GEKO-SERV - świadczone usługi

Strategia Rozwoju NGO: Usługa Szyta na Miarę Twojej Organizacji

Oferujemy coś więcej niż strategię. Tworzymy drogowskaz, który naprawdę działa.

Wspieramy organizacje pozarządowe w tworzeniu kompleksowych strategii rozwoju opartych na głębokim zrozumieniu ich tożsamości, wartości i rzeczywistych możliwości działania. Nasze podejście nie polega na tworzeniu dokumentu „do szuflady” – budujemy żywe narzędzia kierunkowe, które odpowiadają na realne potrzeby organizacji i służą zespołowi przez lata.

Wierzymy, że organizacje społeczne, które działają na podstawie dobrze zaprojektowanej strategii, mogą nie tylko skuteczniej realizować swoje cele, ale też realnie wpływać na jakość życia społecznego i gospodarczego.


Dlaczego warto z nami pracować?

  • Indywidualne podejście: Nie pracujemy „z szablonu”. Każda organizacja to inna historia, inne wartości, inne zasoby i wyzwania. Proces dopasowujemy do Waszego rytmu i potrzeb.
  • Doświadczenie z sektora biznesowego: Czerpiemy z dobrych praktyk zarządzania strategicznego i adaptujemy je do realiów NGO – z poszanowaniem ich specyfiki i kultury.
  • Unikalne połączenie ze wsparciem w obszarze kultury organizacyjnej: Nasze podejście wzmacnia nie tylko plany i kierunki, ale i ludzi – diagnozujemy oraz wspieramy transformację kultury organizacyjnej zespołu.
  • Oparte na badaniach: Pracujemy na podstawie naszych własnych, trzyletnich badań nad kulturą organizacyjną w NGO – wiemy, co naprawdę działa.

Jak wygląda proces tworzenia strategii?

Współpraca opiera się na partnerskiej relacji i wspólnym wypracowywaniu rozwiązań. Zakres dostosowujemy do oczekiwań i możliwości organizacji, z którą pracujemy. Każdy proces jest inny, ale zazwyczaj obejmuje następujące etapy:

  1. Wstępna konsultacja i diagnoza potrzeb
    • Rozmowa wprowadzająca i ustalenie zakresu wsparcia
    • Audyt dotychczasowych działań strategicznych (jeśli istnieją)
  2. Potwierdzenie misji, wizji i wartości organizacji
    • Praca warsztatowa z zespołem
    • Sprawdzenie, czy obecne sformułowania są spójne i zrozumiałe dla całej organizacji
  3. Określenie celów strategicznych i operacyjnych
    • Cele długoterminowe i krótkoterminowe
    • Powiązanie celów z misją i potencjałem organizacji
  4. Analiza zasobów organizacji
    • Zespół, struktura, kompetencje, zasoby finansowe i techniczne
  5. Analiza otoczenia organizacji
    • Analiza bliższego otoczenia (lokalni partnerzy, interesariusze, konkurencja, sojusznicy)
    • Analiza dalszego otoczenia (trendy społeczne, polityczne, prawne, technologiczne)
  6. Analiza SWOT/TOWS
    • Silne i słabe strony, szanse i zagrożenia
    • Propozycje działań wynikających z macierzy TOWS
  7. Mapowanie interesariuszy i analiza ich wpływu
    • Identyfikacja kluczowych grup, ich oczekiwań i potencjalnej współpracy
  8. Opracowanie kierunków strategicznych i planu działań
    • Priorytetyzacja celów
    • Harmonogram i odpowiedzialności
    • Kamienie milowe i wskaźniki postępu
  9. Diagnoza i rozwój kultury organizacyjnej
    • Badanie kultury organizacyjnej (autorska metodologia oparta na naszych badaniach)
    • Określenie obszarów do rozwoju i wzmocnienia zespołu
    • Propozycje działań wspierających zdrową, spójną kulturę pracy
  10. Wdrożenie i monitorowanie
  • Wsparcie we wdrożeniu strategii
  • Propozycje narzędzi do monitorowania realizacji
  • Opcjonalne sesje follow-up po kilku miesiącach

Dla kogo jest ta usługa?

Dla wszystkich organizacji pozarządowych – małych, średnich i dużych – które:

  • stoją przed nowym etapem rozwoju,
  • chcą uporządkować swoje działania i cele,
  • planują ubiegać się o finansowanie i potrzebują klarownego kierunku,
  • chcą wzmocnić swój zespół i kulturę organizacyjną,
  • chcą działać jeszcze skuteczniej i bardziej świadomie.

Forma współpracy

  • Proces prowadzimy w formie warsztatów, konsultacji indywidualnych i wspólnego redagowania treści dokumentu.
  • Pracujemy zdalnie, hybrydowo lub stacjonarnie – w zależności od Waszych preferencji.
  • Czas trwania procesu zależy od skali organizacji i ustalonego zakresu – zazwyczaj trwa od 6 do 12 tygodni.

Chcesz porozmawiać o strategii dla Twojej organizacji?

Skontaktuj się z nami – pierwsza konsultacja jest niezobowiązująca i bezpłatna. Z chęcią wysłuchamy Waszej historii i zaproponujemy dopasowane wsparcie.